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16/11/28 02:52
3년차 정도 되셨으면 이직을 진지하게 고려해보셔도 좋을 시기라고 생각됩니다.
회사에서 인정받으실만한 실력과 인격을 갗추시고 있는데 구지 현재 답없는 상사들과 같이 갈 필요는 없죠. 글쓴이분에 상사들에 대해 말씀드리면 저사람들은 딱 거기까지인 사람들입니다. 신경쓰지마세요 어차피 글쓴이 분이 없으면 애가타는건 그 사람들이니까요
16/11/28 03:47
잘참으셨네요. "평가를 잘줬으면 고맙다고 해야하는거야" 여기서 순간 빡쳤습니다. 실제로 들었으면 최소한 책상 내려쳤을 듯. 조용히 이직준비하시는게 어떨지요
16/11/28 07:10
제목에 발암주의 붙여주세요..ㅜㅜ 그자리에서 참을사람 몇 없을것 같습니다. 인센을 평가에 기반해 주는거 아닌가요? 참 이상하네요..
16/11/28 07:22
전 진급 제한에 걸려있는 선배들 때문에 신입때부터 대놓고 인사고과에서 바닥을 깔았는데, 나중에 그게 발목을 잡더군요. 차라리 인사고과 잘 주는게 더 나아요..
16/11/28 07:33
회사는 nayam님 같은 사원~과장 갈아넣고 능력은 없는데 잘 쪼면서 윗사람에게 잘 비비는 사람만 남는거 같습니다 ㅠ 경력기간이 아직 애매하긴한데 조용히 외국계 쪽으로 이직 준비하세요
16/11/28 07:53
경험상 조용히 고분고분 하면 계속 그렇게 보더라고요.
도저히 못참겠다 싶어서 지르면 그제서야 저 녀석도 한 성질 하는구나 하고 다음부터 호구로 안 보죠. 업무의 중심에 있으면 불합리한 건에 대해 반발해도 큰 불이익 없습니다. 만약 불이익 받으면 이직하면 되지 하는 생각으로 일하세요.
16/11/28 08:17
그냥 한번 배 째 주시면 알아서 대우 잘 해줄꺼 같은데요...
너무 착하십니다;;; - 배 쨀 타이밍은 해당 업무에서 글쓴이가 필수불가결해질때 이야기입니다.
16/11/28 08:34
다시 읽어보니 더 화나네요.
인센티브는 그타치고 그걸 고마워해라? 참 나... 크크... 문화적으로 답이 없는 사람들입니다. 가장 몸값 좋으실때 이직하시길 진지하게 추천드립니다. 망하거나 평생 그 굴레에서 벗어나질 못하는 안타까운 수준의 사람들이에요.
16/11/28 08:58
찾아보면 좋은데 많이 있습니다. 그런 회사는 그만 다녀야 일 못하는 사람이 도태됩니다. 일 잘하는 사람이 그렇게 열심히 일하니 일도 못하는 사람이 높은 자리에서 저러고 있죠..
16/11/28 09:40
말로만 평가 잘 주었다고 하는데 나중에 까보면 팀장도 A 또는 B, 아마 님도 B 받았을 겁니다.(왜 팀장이 A받을 수도 있냐면, 인센티브 받으려면 근거가 있어야 하는데, 가장 큰 근거가 고과 점수일테니까요.)
정말 잘 주었다면 자기가 생색내기 위해서라도 A주었다고 말하는게 사람 인지상정이죠. 똑같진 않지만 비슷한 경험이 있어서요.
16/11/28 10:04
양아치들이네요 이직을 강력하게 권유합니다. 윗사람이 무능한 집단에서 탈출한 1인으로서 좀 두려울수는 있어도 지금보다 나을 가능성이 더 높습니다. 적어도 지금보다 안 좋을 가능성은 훨씬 낮죠.
16/11/28 10:25
글만 보면, 다란 사람들은 글쓴이를 그런 대우를 해도 괜찮은 사람, 호구로 보는 거고
앞으로도 쭉 그럴 것 같고, 글에서 보이는 모습을 보면 어지간해선 글쓴이도 바뀔 것 같지 않아 보입니다. 악플을 쓰고 싶은 마음은 없지만, 악플 같네요...
16/11/28 10:36
댓글들 감사합니다. 쓰면서 다른직장도 이렇고 제가 3년차라 더 힘든건지 고민이 되었는데 확신이 섭니다.
이직은.. 제가 하고 있는 업무가 사무직이지만 3D라 업무를 좀 바꿔 신분세탁을 한뒤 하려고 합니다. 사실 저희 회사 분위기가 나쁘지 않다는 말도 많은데.... 제가 일하는 부서에 똥들이 모였다고 보심될 것 같아요.. 워커홀릭전무, 말안통하는 상무, 아부쟁이팀장...능력없이 욕심많은 상사.. 이 똥이 진짜 똥인 것 알았으니 말씀해주신대로 진지하게 도망 준비하겠습니다. 감사합니다.
16/11/28 14:15
혹시 작년 말에 CEO 바뀐 L사 다니시나요?
야근 사전지시하는 회사가 많지 않아 보여서 말이죠;; 아니라면 죄송하고, 맞다면 힘내세요!
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