쪽지로 몇 몇 취업에 대해 물어보시는 분들이 계셔서,
피지알에도 아직 취업으로 고통받으시는 분들이 있는 것 같아 도움이 되었으면 하는 마음에 글 올립니다.


많은 분들이 저를 도닥여주시고, 힘이 되어주신 것 처럼 누군가에게 이 글이 도움이 되면 정말 좋겠습니다.


1. 너무 스펙에 연연하지 마세요.


스펙이 안 중요하다는 것은 아닙니다. 인지도 있는 중견급 이상 기업들에서 수 많은 지원자서류를 거르기 위해서는 스펙이 필요합니다.
일일이 자소서를 정성스럽게 다 읽어준다? 그런 건 솔직히 불가능 할 겁니다. (근데 그런 기업도 있습니다.)

스펙에 너무 연연하지 말라는 건 서류가 어느 정도 통과되는 수준이시면 스펙이 문제가 아닙니다.
면접이 문제든 아니면 직무관련 어필이 부족하든 면접관 마음에 안들었던 다른 부분이 문제인 거죠.

뭘 어떻게 할지 몰라 영어공부하고, 자격증 준비하시는 맘 저도 잘압니다. 뭘 안하고 자소서만 쓰고 집에서 빈둥대기에는 마음이 너무나 불안하니까요. 알 수 없는 뭔가가 뒤를 졸졸 쫓아오는 느낌이죠.

그럴수록 사람도 많이 만나고 여유를 가지시는 게 좋을 것 같습니다.
역대 최고의 취업난답게 중견급 이상 기업 경쟁률은 100:1이 기본이거든요. 최소한 6개월 길면 2년 잡고 취업을 노린다고 생각하셔야합니다.
저 같은 경우에는 운이 좋아 정말 빨리 취업하게 된 케이스라 이 사실에 굉장히 감사하고 있습니다.
쉽게 들어간만큼 쉽게 때려칠 수 있다고 하는데, 그러지 않고 열심히 하려고 합니다. 그게 떨어진 다른 99명에 대한 예의라고 생각하구요.

스펙에 연연해서 스트레스 받지마시고 서류가 곧 잘 통과되신다면, 자신이 겪었던 경험이든 뭐든 담백하게 직무역량과 연결 시키는 게 제일이라고 생각합니다.



2. 취업은 운이다?

취업에서 진짜 제일 중요한 게 운인 것 같습니다. 물론 기본베이스가 있는 상태에서 그렇겠지만요.
면접관이 내가 잘 대답할 수 있는 질문을 하는가? 그냥 나를 마음에 들어하는가? 같이 면접을 보는 사람들의 상대적인 수준 등등.

서류부터 면접까지 운이라는 요소는 정말 큰 것 같습니다.
그래서 어쩌라고? 운이면 어떻게 하라는거냐? 라고 생각하실겁니다.
그러니까 최대한 많은 곳에 지원을 하라는 의미입니다. 아주 희박한 운이니 최대한 횟수를 올려서 운을 잡아야지요.

운을 낚을 수 있는 상태로 자신을 갈고닦는 것도 중요하겠구요.


3. 아직 대학생이신 분들은 직무관련 지식 역량을 기르세요.

진짜 외국어 점수는 그냥 점수일 뿐입니다. 900점 넘겨야해! 강박갖지 마세요. 토익 800에서 900된다고 취업되는 거 아닙니다.
8대스펙이다 뭐다 하는데 공모전 이니 뭐니 다 큰 의미 없는스펙이라고 생각합니다.

대학교 간판 보는 것도 솔직히 옛날만 못해진 건 사실이구요.(서연고는 제외...)
그럼 뭐가 제일 필요하냐? 직무 관련 지식이랑 역량입니다.

아니 그럼 이걸 어떻게 기르냐?
일단 어떤 일을 하고 싶은지 미리 타겟을 잡는 게 중요합니다. 상경계열을 나오셨다면 영업이면 영업 인사면 인사.
내가 뭘 하고 싶은지 모르시겠다면, 진짜 안맞아서 못할 것 같은건 다 지우시고 2~3개 까지 좁혀주세요.
이 후 학교 수업 착실히 들으시면서 이론을 실제로 어떻게 써볼까? 이런 생각하는 것 자체가 중요한 것 같습니다.
그렇게 사고하는 습관이 되면 면접데 뜬구름 잡는 얘기가 아닌 가능성 있는 얘기가 나오는 거구요.

인턴을 하시더라도 관련 직무에 대한 인턴을 하셔야합니다. 마케팅부서 인턴하고 인사팀쓰면 플러스될 거 하나도 없습니다.


4. 자기자신을 잘 포장하기.

외향도 그렇지만 내면도 잘 포장하셔야합니다.
저는 개인적으로 똑같은 일을 해도 어떤 사람은 그냥 그렇고, 어떤 사람은 대오각성한다고도 생각합니다.
자기 자신을 포장하는데 있어 가장 중요한 건 너무 과대포장하지 않고 담백하게 자신을 포장하는 거라고 생각합니다.

어떤 경험을 해왔고 그게 이런 면을 일깨웠는데, 이 업무를 할때 이런 면이 필요하다고 현직자들에게 많은 조언들었다.
나의 이런 경험이 지원 회사의 업무에 이런 면에서 큰 도움이 될 거라고 생각한다.

이런 식으로 말이죠.
뭔가 엄청나고 스펙타클한 경험을 누구나 하고 살진 않습니다. 사소한 것이라도 나에게 임팩트를 줬던 일이라면 뭐든 말해보세요.
면접도 자꾸 다니다보면 결국 자기 스토리텔링이 점점 정리가 되어갑니다.

외모도 잘 포장하시길 바랍니다. 무슨 엄청 잘생겨야한다 이게 아닙니다. 외모가 중요하다는 것은 결국 호감가는 첫인상인데
머리가 덥수룩하시면 머리도 하시고, 너무 직모여서 머리가 붕붕뜨시면 펌도 하세요.

단정하게 보일 수 있으면 좋은 것 같습니다.


5. 리얼 케이스 바이 케이스

제가 드리는 조언이 다 맞지도 않습니다. 정말 취업은 기업마다 케바케라서요..
어떤 기업 어떤 부서는 진취적이라 안뽑고, 어떤 데는 진취적이라 뽑아요.

면접보러가는 기업이 어떤 기업인지 어떤 성향의 사람을 선호할지 자신이 감을 잡아서 가는 것이 가장 중요하다고 생각합니다.
보수적인 기업에 가면 성실성과 안정성, 순종지향적인 면을 잘 풀어 말하시는 게 도움이 되겠고
반대로 진보적인 기업에 가시면 진취적이고 적극적인 면을 어필하셔야겠죠. 다만, 진보적인 기업이라 하더라도 업무가 보수적이라면 고민을 좀 해보셔야 할 겁니다.



6. 돌발 질문에 당황하지마세요.

간혹 예상치 못한 질문에 당황하시는 분들이 많을 겁니다. 저 역시 그랬고요.
그러다 몇 번 면접보니 느낀 건데 돌발질문에 당황한다고 눈을 돌리거나 갸우뚱하기보다는 아이컨텍을 하며 차분히 대답하는 것이 좋은 것 같습니다.

최소한 잘 모르겠으면 눈을 보고 잘 모르겠다고 하세요.
신입한테 기대하는 것이 적기 때문에 몰라도 합격하는 경우 많습니다.(물론 실무투입 바로할 신입/경력 모집은 떨어질겁니다...)

그리고 면접보시다보면 자기도 인지하지 못하고 얼굴이 굳어서 긴장하는 경우가 정말 많습니다. 저도 그랬구요.
최대한 표정은 억지 웃음은 아니더라도 밝은 표정으로 있는 게 좋습니다.
이게 잘 안되시죠? 그럼 어떻게해야할까요? 마음에 없던 기업이라도 최대한 면접 많이 보러 다니세요.
친구들, 스터디 통해서 면접 연습하셔봐야 진짜 긴장푸는 거 하나도 도움안됩니다. 실전에서 배울 수 밖에 없어요.. 그 긴장감은 실전에서만 생기니까요..


7. 포기하지 마시고 힘내세요.

면접 본 기업 중 한 곳 면접관이 이런 얘기를 한 적이 있습니다.
여러분들 다 어디든 일할 곳이 있기때문에 여기가 안 되도 좌절하지 마세요.
누구든 각자의 자리가 있습니다. 여러분들이 부족해서가 아니라 기업에 최대한 적합해 보이는 사람을 뽑는 거니 우울해 하지 말라고요.

스펙이든 뭐든 결국 기업에 와서 잘할 것 같은 '느낌'이 드는 사람을 뽑는 게 채용인 것 같습니다.
내가 못나서 그런 것 같다는 생각은 지워버리시고 힘내시길 바랍니다.
상대적으로 나보다 누군가가 스펙이 좋을 순 있겠죠. 그러나 그게 곧 업무를 잘한다는 뜻은 아닙니다.
실제로 저스펙이어도 업무를 기똥차게 잘하는 경우도 있고 그렇기에 기업에서 스펙만 가지고 채용하는 게 아닌거고요.

그러니 다들 꼭 힘내세요. 쉽지 않은 것 압니다. 한 없이 쳐지고 막막하고 우울하고... 그래도 어쩔 수 없죠. 힘을 내야합니다.
면접보러가서도 경쟁자들이었지만, 재잘재잘대며 많은 분들과 이야기를 나눴는데, 같은 세대의 젊은 사람들이 모두 잘 됐으면 좋겠습니다.