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14/08/25 22:49
실제로 유럽에서는 사무실 인원을 두배로 늘리는 대신 봉급을 절반으로 삭감하고 각자 주3일씩 근무하는 시스템을 도입한 회사가 있습니다.
14/08/25 22:52
제가 회사를 만들면 저렇게 하고 싶네요.
사장 월급은 최고 근속 직원 + 10만원으로... 하지만 내가 회사를 차리면 망하겠지(...)
14/08/25 22:59
캐나다 사는데요~
실제로 일10시간/1주4일 or 일9시간/2주 9일 + 그 이상은 오버타임(x1.5~2)으로 치는 곳도 은근히 많은것 같더라구요~ 간호사 같은 경우는 일12시간/1주 3일도 많구요...
14/08/25 23:00
8시간씩 5일(40시간) -> 10시간씩 4일(40시간) 으로 선진 기업에선 하나하나 전환하고
한 그룹은 월~목 / 한 그룹은 화~금 출근을 해서 다른 회사와 업무 협업도 맞춘다는 이야기네요. 확실히 직원 사기는 많이 올라갈거 같습니다.
14/08/25 23:10
하지만 요번 추석 대체휴일제(9월 10일)시행에 대해서,
3일이상 기계를 세우면 직원 생산성이 떨어지기 때문에 대체휴일을 할수 없다는 '친숙한' 보도가 나오기도 합니다.
14/08/25 23:48
그냥 '주당 몇시간'으로 정하는게 제일 좋은거죠. 주당 시간을 줄여야 실제 일하는 시간이 줄어들고..
당장 주 6일 일한다고 해도 주당 40시간 땡쳐놓으면 햄볶잖아요..
14/08/26 04:24
그는 “직원은 ‘8시간 주 5일 근무’하는 것보다 ‘10시간 주 4일 근무’하는 새로운 근무 체계를 더 선호할 것”이라고 말했다.
이런건 일한 시간당 급여가 정확히 책정되는 회사에서나 쓸모가 있겠군요. 10시간을 일하든 15시간을 일하든 8시간으로 쳤던 제 전 회사는 저런 제도 따위 봉급 4/5 감량의 구실로 삼을 뿐일 겁니다!
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