해외에서 살고 있고요. 한국회사 법인에서 현지채용자로 일하고 있습니다. 1년전에 신입 한국인 여직원이 저희 회사에 들어왔습니다. 서로 부서는 전혀 다릅니다.

알고보니 제 모교 출신의 후배입니다. 너무 반가웠죠. 몇번 같이 점심 먹어보니 또래 애들 치고 굉장히 마음이 성숙한 편이고 사람들을 잘 대하더라고요. 예쁘기도 하고요. 호감이 생기기 시작했습니다. 또 싱글이라서 더 호감이 생기더라고요.

마침 제가 같이 어울려 다니는 같은 모교 출신의 선배들이 저까지 포함하여 5명 있었습니다 (남자 2명, 여자 2명, 4명 다 현지인과 연애하거나 결혼한 상태입니다). 타국이라 그런지 3-4개월에 한번씩 약속 잡아 모여서 재밌게 수다 떨며 놉니다. 아무래도 같은 모교 출신이라서 끈끈한 정이 있어요. 그래서 그 여직원에 대해 이야기 해주고 관심있길래 그 여직원한테 물어보고 그 여직원도 관심 있길래 데려갔죠. 다들 5-6살 차이가 나서 처음에는 그 선배분들이 경계했지만 금방 친해지더라고요. 뿌듯했죠. 이제는 심지어 저보다 더 친해진 것 같네요. 하하. 같은 회사에 다니고 있고 직장선배라 그런지 저한테는 끝까지 직장에서 사용된 호칭을 사용하더라고요. 다른 사람들은 오빠 혹은 언니라는 호칭을 사용하고요.

이성적인 호감을 얻을려고 나름 노력했습니다. 너무 대놓고 표현하면 부담스러워 하는 경우가 있을테니깐 야근하게 되면 간단하게 과일쥬스나 과자 같은거 챙겨주고요. 모르는 업무 있으면 적극적으로 도와주고요. 점심도 대부분 제가 냈죠. 시내 중심지나 뭐 무거운거 사는 경우면 같이 퇴근해서 제 자동차로 태워줘서 도와주기도 하고요.

근데 초반에는 회사에서 같이 점심을 여러번 먹었으나 이제는 따로 할일이 있어서 바쁘다고 거절하는 경우가 잦고 같이 점심 먹자고 해도 다른 직장동료 불러서 같이 먹게 되고요. 예전에 1:1로 놀자고 간접적으로 말해도 일정 있다고 변명하는 것 같고요 (여태껏 3번 말했는데 거절하니깐 또 다시 말하는 것도 마음의 상처 받을까봐 못하고 있습니다). 이성적으로 다가갈려고 해도 참 어렵습니다. 뭔가 철벽치는 느낌? 참고로 4살 차이입니다.

이미 가능성이 전혀 없는건가요? 어떻게 생각하세요? 혹시 비슷한 경험이 있나요?