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16/08/22 02:07
폭언과 성추행 이야기도 나오던데 어디서부터 개선해야할지...
김포 공항은 수 년간 다른 회사들이 하던 답변 그대로 우리는 관계없으니 따질려면 용역 업체에게 하라는 태도... 올바른 사회 변화는 왜이리 느릴까요.
16/08/22 03:17
얼마전에 본 하네다공항 청소부아줌마 다큐멘터리가 생각나네요. 나름대로의 철학을 가지고 청소를 하고 그에 관해 책도 써냈더군요. 물론 일본도 전체적으론 인식이 낮습니다만 이렇게 일부에서는 인정해주기도 하는게 과연 선진국인가 싶습니다. 우리나라는 언제쯤이면...ㅠㅠ 대체 어떻게해야될까요. 비정규직 나아질 기미는 전혀 안보이고...
16/08/22 06:13
Imf 이후에 망가진 나라를 굴리기 위해서 아웃소싱 파견직이라는걸 도입했는데 이게 나라는 어떻게든 굴러가게 만들었지만 그 나라를 굴리는 인간은 다들 쓰러지게 만들었죠.
이 아웃소싱 파견직을 이대로 놔둔다면 나라 다시 망가지는건 시간 문제라고 보네요.
16/08/22 07:24
여성들이 대부분인 노동현장이 특히나 더 그렇더군요. 임금도 짜고 근무시간은 쓸데없이 길고 휴게실같은 편의제공도 없고 ..
그기에 빨대꼽고 눈먼돈 버는 업체도 많고... 여성부나 메갈이 정작 힘써야 할곳은 이런 여성 노동자 위주의 산업에서의 권익보호죠. 남성중심 노동현장에 비해 정말 열악합니다. 근데 별 의미없는 남혐에 몰두하고 있으니.. 뭐가 중헌지도 모르고..
16/08/22 07:34
저 기사 내용 대로라면 사측이 불법을 저지르고 있는건데요, 왜 기사 내용에는 법적인 내용이 없는거죠? 사측의 인터뷰도 없고...
게다가 30년 비정규직이라는게 법적으로 가능한 건가요? 더 찾아보려고 해도 사측의 반론은 나온 곳이 없네요.
16/08/22 08:09
그러라고 만든게 비정규직이니 당연하죠. 원청이야 하청이 알아서 할 일이라고 하면 그만이고 하청은 문제된다 싶으면 내일부터 나오지 말라하면 그만이니까요.
16/08/22 10:41
어차피 공항측은 인력파견회사를 통해서 일괄계약을 한 것이니, 임금이나 처우에 대해서는 책임이 없고,
파견회사 입장에서는, 공항의 시설은 공항측에서 만들어 놓은 것이고, 자신들은 임금지급을 계약대로 했으니 책임이 없죠. 이건... 인력파견업 금지법을 만들고, 계약직이라도 사용자측이 직접고용을 하도록 제도를 개선해야 합니다. ...지만, 당장 저희 아버지만 해도, 공공기관에 파견으로 근무하시다가 1년만에 짤리셨는데, 공공기관들도 이모양이니... 파견회사 입장에서는 어차피 1년단위로 기관들과 계약을 하고, 1년 지나면 회사 없애버리면 그만이니... 법이 너무 허술하죠.
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