LCK 프렌차이즈가 도입되면서 임대 제도와 바이백 조항의 규정이 새로 필요하다고 판단됩니다.

임대 제도의 경우 그리핀의 악용 사례가 있어서 라이엇 규정상 현재 금지되어 있는 것으로 알고 있는데  향후 재정비를 통해서 반드시 필요한 제도라고 생각합니다.


프렌차이즈가 도입되면서 각 팀마다 아카데미 시스템을 보유하고 있는데 , 좋은 평가를 받는 아카데미 출신의 유망주가 1군으로 콜업된다 하여도 바로 주전경쟁에서 승리하거나 출전기회를 보장받는 경우는 극히 드물다고 생각합니다.

구단입장에서 볼때  특정 포지션에서 선수의 부진이나 부재를 임대를 통해서 보완할 수 있기에, 전력 향상에 큰 도움이 되고
선수입장에서도 출전기회를 늘려서 본인의 기량을 증명하고 성장할 수 있는 좋은 기회임이 분명합니다.

올해 T1의 테디와 구마유시 , DRX의 쵸비와 쿼드 같은 케이스가 대표적입니다. 한화생명 팬분들께는 죄송하지만 올해 스프링과 서머 각각
원딜과 미드 포지션의 부진을 경험한 팀으로서 만약 스프링 시기에 구마유시 , 서머에 쿼드가 한화생명 스쿼드에 임대되어 출전하였다면
보다 나은 경기력이나 순위를 기록할 수 있는 가능성이 있었다고 생각합니다.


바이백 조항은 선수의 이적 후 특정한 이적료를 지불하고 선수를 재영입 할 수 있는 권리입니다. 앞서 언급하였듯이 프렌차이즈 도입 이후 각팀은 아카데미 시스템을 통해서 유망주 선수들을 육성하고 있습니다. 이러한 상황속에서 특정 포지션에 유망주가 중복된다던지 하는 케이스가 발생할 수 있고 따라서 키운 유망주를 다른팀에서 영입하는 사례들도 많이 발생할 수 있습니다.

LCK는 10개팀이 존재하는 상대적으로 좁은 리그이며 , 애써 길러낸 유망주가 다른팀으로 가서 부메랑으로 돌아올 수 있는 위험성도 그만큼 큰 리그라고 할 수 있습니다. 이러한 현실을 고려할때에 바이백 조항을 삽입하여야 팀간의 보다 활발한 유망주 영입전이 발생할 수 있고
유망주 선수들도 더 많은 기회를 얻을 수 있다고 생각합니다.


점차 그 수가 늘어나는 각팀의 아카데미 자원들 , 또 그들을 활용하고자 하는 각 구단들의 수요가 늘어날 것이 분명하기에 이에 대해서
임대 제도를 통해 좀 더 그 시도를 촉진시키고 ,
부메랑 효과로 인해 망설이는 구단들에게 안정성을 부여할 수있는 바이백 조항도 새롭게 생겼으면 좋겟습니다.