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25/08/03 22:33
(수정됨) 일을 잘하면 아무 문제 없습니다
출근 시간 지적은 다른 문제를 지적하기 위한거죠 그리고 위의 가정은 비현실적인게 매일 58분에 오는 신입을 지적하지 않습니다. 당연히 종종 9시 넘기니까 뭐라고 하는겁니다
25/08/03 22:50
어디 어중간한 연차의 선배도 아니고 팀장이면, 그냥 일찍오라고 '지시'하면 됩니다. 그 지시를 어기고 퍼포먼스도 그저 그러면 하위 고과 때리면 되구요. 굳이 업무 준비는 언제하냐는 등이 잔소리가 오갈 필요가 없다고 봅니다.
25/08/04 01:20
근로계약서에 명시된 업무시간은 그 시간부터가 의무인거지 절대 9시 이전엔 근무하지 말라는게 아니죠.
FM대로 신입사원은 9시부터 일을 시작할 권리가 있지만 부서장도 일찍 출근하라고 지시할 권리가 있습니다. 모든일엔 정도가 있는법이고 만약 새벽부터 출근해라 라는 지시는 누가봐도 부당한 지시가 될테지만 10분전에는 출근해서 준비해라 정도는 더 많은 사람들에게 합당한 지시로 느껴질 수 있구요. 물론 아몰랑 나는 9시 이전에만 출근하면 돼 그건 내 권리야. 라고 하는 사람도 있겠고 그게 엄밀히 말해 틀린건 아니겠지만 본인도 타인의 의무가 아닌 호의는 포기할 능력과 각오가 있어야겠죠.
25/08/04 02:34
일찍 출근하라고 지시할 권리는 없어요...
정해진 노동시간이 있는거고 그것보다 10분이라도 일을 더 시키려면 돈을 더 줘야 하는게 법입니다. 물론 사회생활이라는게 있으니 신입사원 쪽에서 일찍 일찍 다니자 하는 말에 호의로 맞춰 주는거지, 부서장에게 10분 일찍 출근하라고 지시할 무려 '권리'가 있다? 그런 권리는 없고 그게 권리라 생각하면 잘못생각하시는 겁니다. 팩트는 따져야죠.
25/08/03 23:08
진짜 지각없이 58분에 오는거면 일찍와서 커피점같은데서 시간보내다 맞춰올수도 있는거고
출근시간을 맘대로 이래라 저래라 하는것도 다른 문제겠죠 정해진 걸 맞춘다면야
25/08/03 23:40
보통 사전에 와서 시간 맞춰서 오는거거나.
교통수단 문제로 저시간보다 빠르게 오려면 30분이상 앞시간대에 오게 되거나 하는 식일....
25/08/03 23:47
야구 고졸 신입이 더 일찍 와서 운동하고 그러면 신인선수 다워서 좋다고들 하면서
직장에서 저런 걸 지적하면 꼰대같다고 하고 그렇죠 저도 생각해보면 좀 그런 면이 있긴 하네요.
25/08/03 23:52
더 일찍 와서 운동하면 신인답고 좋죠 그렇지만 시간 맞춰서 온다고 그 신인한테 뭐라고 하지는 않잖아요
어차피 감독이 안보는 척 다 보면서 성실한 신인한테 한타석이라도 더 줄겁니다. 우리네도 똑같이 하면 되지 않을까요?
25/08/03 23:58
그런 조언을 선배가 해주는 것 자체가 꼰대짓이라는 소리도 듣잖아요.
OO씨, 다들 신경 안 쓰는 것 같아도 9시 딱 맞춰 오면 안 좋게 봐요. 옆팀에 누구는... 저 스스로도 좀 오락가락 해요.
25/08/04 00:23
(수정됨) 출근을 늘 정시이전에 하면 상관 없음
퇴근은 정시 이후에 피차 FM으로 일하면 편한건 상사 쪽이지 신입쪽이 아니죠 신입고려 없이 월급 수준 만큼 1인분 못하면 고과에 반영하면 됩니다.
25/08/04 01:09
사무실에 직원 4명 있는데 두명은 거의 30분 전에 항상 오고 나머지 둘은 항상 15분정도 늦습니다. 주의 여러번 줬는데 안 고쳐지길래 나중에 문제 생길까봐 그냥 30분 윈도 주고 탄력출근 하라했습니다. 경험상 시간 개념은 <절대로> 고칠 수 없기때문에 저는 신경꺼서 좋고 직원들끼리는 말나올 구실 막아서 좋음. 일찍&늦게 오는 애들은 원래 그런거고 그냥 맞은바 일만 잘하면 됩니다.
25/08/04 02:28
그냥 유연근무제로 시차출퇴근 하면 모두가 해피합니다.
코어타임 정도만 정해두면 되죠. 물론 코어타임 넘어서 출근하는 직원도 분명 생김. 크크
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