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16/02/14 15:41
1은 낮은 정부신뢰
2는 엽관제 및 제왕적 대통령 3은 행정환경 5는 모방적 동형화 다 행정학에서 한국행정을 비판할때 쓰는 표현이고 4의 인간적 요인은 인간관계론의 기본 함의조차 한국 행정에서는 주요하게 시도된바 없고 최근의 npm은 그 정반대니.
16/02/14 15:57
버프점요님은 '구조적 요인에 비해 인간적 요인을 중시하지 않은'것이 답이니, 그만큼 '헬조선을 잘 알고 있는'문제라고 생각해서 이 글을 올리신 거겠죠.
댓글로 물음표 도배하신 분이나 세뇌교육 드립치신 분은 문제도 제대로 안 읽고 공무원 시험 기출문제가 '우리나라 정부의 조직개편은 인간적 요인을 중시하였다'라고 자화자찬 하고 있는 게 유머 포인트인 거라고 잘못 생각하신 거겠고.
16/02/14 16:20
조직이 잘못되는건 실제로는 인간들이 문제인데 조직개편을 구조적,기술적인 문제에 중점을 두고 접근했기 때문에 잘못된 문장이라는건데 참 더럽게 꼬아놨네요.
출제자 헬잘알 인정
16/02/14 16:26
인간적 요인이라는 부분에 대해 해석을 어떻게 하느냐에 따라 다를 것 같은데...
이런 단순서술에 대해 뭐 행정학적 합의가 있으면 모르겠습니다만. 저 달랑 한 문장이 의미하는 바에 대해 일반인이 이해할 수 있는 광의적 해석을 한다면, 시스템보다 사람과 사람사이의 관계, 학연, 지연등을 중시하였다고 해석한다면 오해가 있을 만 하죠.
16/02/14 16:37
행정학적으로보면 전혀 논란거리가 없는 문제입니다.
과거에도 현재도 제도,기술중심적인 조직개편만 이루어지고있으니까요. 신공공관리적 정부개혁이 그 정점이라고할수있구요. 근데 글쓴분도 이 문제가 논란거리여서 올린게 아니고 정답이 공무원시험에선 보기드물게 일침의 느낌이라 "헬잘알"이라고 올리신것 같은데요? 아무도 논란이라고하지 않았는데 초반에 댓글다신분들은 문제를 제대로 안읽어보셨거나 이해를 못하신건지 뭔가 논란이있는것처럼, 정답이 없는것처럼 댓글을 다셨네요 크크
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