중소기업계약학과는 국비 65% 개인 17.5% 회사 17.5%로 등록금을 내게 되어 있으며, 2년제 졸업생을 위한 학사 편입과정, 그리고 석박사 과정이 전국 여러 대학에 개설되어 있습니다.

중소기업 6개월 이상 재직자 조건이 맞으면 지원이 가능하며, 회사다니며 공부를 할 수 있도록 토요일에 수업 편성됩니다. 졸업후 1년 의무 근무가 있긴 하지만 1년 1000만원 정도 등록금이 들어가는 지금 학비에 1년 자부담 175만원이면 전공이랑 학교 등급만 좋으면 괜찮은 선택이 될 수 있습니다.

마침 회사 근처 버스 몇코스 안에 있는 대학에(수도권이 아니라 지방입니다) 중소기업계약학과가 개설되어 있고, 얼마전 입사한 2년제 졸 신입사원이 있어서 회사 지원금 17.5% 받아주고, 혹시 있을 토요 근무는 학기 중에는 다른 사람이 백업하도록 할테니 한 번 지원해 보는게 어떠냐고 물어봤습니다

사실 기업에서는 직원에게 돈을 주는 것 보다 시간을 주는 것으 훨씬 더 어렵습니다. 토요근무가 가끔 있는 전통제조업에서 휴일이긴 해도 학기중 토요 근무 편의 봐주는 것도 성수기때는 상당히 어려운 일이죠. 그럼에도 회사 입장에서는 역시 학생처럼 년 175만원 정도 추가 지출하고 부서 여력내에서 근무 편성해서 장기근속 유도하는게 훨씬 이익이 있습니다.

그만큼 기업에서 사람 구하기가 쉽지 않은 일입니다.

아무튼 입사한 신입사원은 마침 계약학과가 개설된 학교의 학과 전공도 어느정도 맞으며, 2년짜리 내일체움공제에 최근에 들어가 있어서 어차피 2년간 회사에 다닐거 그 시간동안 편입해서 가까운 대학에서 적은 비용에 4년제 졸업하면 나쁘지 않을거라 생각이 들어서 한번 권유해봤고 회사에서는 시간 비용 지원 다 받을테니 생각해보라 했습니다. 원서내서 붙으면 바로 지원 들어가겠다고 하였습니다.  

결과는, 부모님과 상의해본 결과 4년제 졸업장 따는것 보다 실리적으로 전공분야 산업기사를 하는게 낫다고 판단했다 하네요.

지방대학 4년제 졸업장 vs 산업기사 고민해보면 당장 먹고사는 범위에서는 부모님 판단으론 산업기사가 낫다고 생각이 들었던 모양입니다.

신입사원은 자격증 따는데 전념하겠다고 합니다.

최근 대학에 안가는 학생도 늘어나고 있고 지방대학교의 위상도 많이 추락했다고 합니다.

어느순간부터 지거국급 제외하고 지방 4년제 대학 졸업장이 그렇게 취업이나 회사내에서의 처우에 영향을 주고 있지 못하다 느끼고 있습니다.

사실 아무리 국비주고 조건이 좋아도 막상 본인한테는 자격증이 더 나은 선택일 수 있죠.

예전에는 대학들 전체가 줄세우기 하고 4년제 갈려고 아둥바둥했었는데 확실히 시대가 바뀌어가고 있는게 느껴집니다.