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16/05/10 21:02
"남편이 집에 일찍 들어오면 부인들이 좋아하지 않는다. 저희가 볼 때 근로자에게 주어지는 휴식권은 충분하다."
(- 한국경총 경제조사본부장) 경총 망언 하나 더 추가요~
16/05/10 21:25
미국에 계신 누나가 아파서 병문안 간다고 연가 2일 냈다가 회사 안나올거면 그만두라는 말에 그만둔 친구가 생각나네요..
바로 일주일전...
16/05/10 21:29
임금을 더 받으려고라....
연장근로하는데 저녁밥값 6천원만 받고하는 저는 바보군요... 프로젝트 3개가 겹쳐서 환장하겠는데 저 사람은 대체 현실을 알고나 저딴 말 같지도 않은 소리를 하는건지 열불이 터지네요....
16/05/10 21:31
매일 야근에 주말출근까지 해도 수당은 커녕 교통비도 신청 못하게 하는데가 부지기수인데 무슨 개소리를....
16/05/10 21:42
연장근무를 하면 임금을 더 주기는 하나요 ?
제가 전에 면접본 회사는 양심은 있는지 면접볼때 미리 말해주더라구요. 근무시간은 오전아홉시부터 오후여섯지까지지만 야근을 오후 9시 정도까지 하고 바쁠때는 12시까지도 한다. 하지만 연장수당을 따로 주지는 않는다. 대체 그정도로 야근을 해야되는 회사면 그만큼 인원을 충원을해서 뽑아야지 적은 인원을 가지고 기본월급만주고 야근 수당을 안주려는 심보는 대체 뭔지 ...
16/05/10 21:54
생산직은 일반적으로 줍니다. 기본급이 낮은 편이라 연장근로 등을 하지 않으면 충분한 급여가 되지 않기 때문에 특근이 없는 회사는 인기가 없는 편입니다.
16/05/10 21:57
나이많고 인건비 센 아저씨들은 진짜 집에가면 할거없다고 붙어있는 경우 많긴해요... 회사는 싸고 실무많이하는 사원대리급 굴리고싶고 차부장급들은 얼른집에갔으면 좋겠는데 반대로 구니까 계속 젊은사람들만 고통받는 사이클이 되는거같아요.
16/05/11 01:24
저는...미래의 조카, 아들의 기회를 오늘도 뺏었네요 허허... 야근하고 지금 퇴근하는데... 정말 속으로 온갖 험한소리가 다나올지경인데...반성해야했던거네요 허허
16/05/11 10:03
야근을 안해도 될정도로 노동자를 많이많이 뽑고
야근을 안해도 생활이 되게 임금을 많이많이 주면 노동자들의 생활도 안정되고 청년들이 취업도 많이 하고 좋은데 지금만큼 사업자가 남겨먹을수가 없어서 그렇게 안하죠 사업자 망하라는거냐는 말이 척추반사급으로 튀어나오죠
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