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15/11/14 14:55
정확히 말하면, 아이한테 준 돈도 아빠 주머니에 나왔고,
애가 20달러를 줘봤자 그 20달러는 또 돌고 돌아 생활비로 쓰일테니 ㅠㅠ 눙물이... 근데 애기들이 어릴 때, 같이 즐겁게 놀아 준 한 시간이 그 아이와, 아빠의 인생에서 제일 소중한 시간이 된다고 생각합니다. 다시 돌릴 수 없는 그 시간의 기회비용은 20달러보다 가치있죠.
15/11/14 17:29
s전자 메모리 사업부 현업자입니다만,
유급 휴가는 저희 회사 기준으로 설, 추석 근무시 따로 나오구요. (돈으로 받을지 대체 휴가로 쓸지 본인 취사 선택) 저희 회사는 주말 출근비는 따로 계산해서 월급+@로 나옵니다. 다른 회사들이 주말 출근을 다르게 규정한다면 제가 말한게 틀린게 되겠구요-_-흐흐
15/11/14 17:39
전 직업 특성상 소규모 회사들이 주를 이루는데
시간 단위로 계산을 해본적이 없네요.. 첫 급여일에.. 월급/30*일요일 포함 출근 일수 = 첫달 급여 이렇게 받아왔거든요... 지방이다 보니 주변 지인들도 중소기업쪽을 많이 다니는데 시급으로 주어지는 현장직원들도 일요일 공휴일은 유급휴가로 쳐준답니다.
15/11/14 17:43
아 회사마다 다른가보군요.. 저희는 근로법을 준수하지 않으면 큰일나는 곳이라..
아무튼 저흰 토, 일, 공휴일은 죄다 따로 계산합니다. 대졸 사원 기준으로 주말 8시간 근무시 13만원정도 되구요.. 이 돈은 자신이 받는 연봉(월급)에다가 +@입니다. 일욜까지 유급휴가로 쳐주면 좋겠네요ㅠ
15/11/14 17:52
네.. 근데 저희 부서는 프로젝트성이라 납기 한달 정도 남기면 매주 나가야 하는데.. 이거말고도 월말 마감 기여 때 제품 엔지니어쪽에서 콜이라도 부르면 불려나가야하는데..ㅠ
쉬는게 나아요 차라리...ㅠㅠ 크크
15/11/14 18:41
20달러×1000원×209시간이 기본급 계산이 맞습니다. 주5일 8시간이라는 가정하에요. (물론 회사마다 다르긴합니다)그런데 아까는 30달러로 계산을 해서 괴팍한 결과가... 죄송합니다;;;
15/11/14 18:54
아아 저도 윗 계산에서 멍청한 짓을 -_-;;
달러당 1000원이 아니라 800원으로 계산해버렸군요..ㅠㅠ 그나저나 한달 209시간이 기본인가보군요. 저희 회사는 1주일에 40시간 미만만 아니라면 40시간 칼퇴근해도(물론 아무리 일이 없어도 40시간 + 1~2시간은 근무해줘야 인사팀 블랙 리스트에 안 올라간다는..) 뭐라 안 하거든요. 그래서 단순히 40x4 = 160시간으로 봤었는데 근로법상 209시간인가보군요.
15/11/14 17:33
제 계산으론
20,000원x주40시간x4주=3,200,000원 인데... 흠... 주말, 공휴일 유급휴가시.. 20,000x1일 8시간x30=4,800,000원..
15/11/14 18:40
기본급(월급)은 회사따라 다르긴 한데 기본적으로 시급×209시간입니다. 1시간에 20달러라고 하니 2만원 잡고 418만원....이네요????
아까는 30달러로 계산해서 잘못나왔네요. 혼란을 드려 죄송합니다;;;;
15/11/14 16:09
매일같은 야근, CEO스런 사람에게 욕먹는 것, 엄근진, 노아내로 봤을 때 로펌 들어간 지 얼마 안 된 변호사 추정해 봅니다. 아 근데 그럼 시급이...
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