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15/10/16 15:41
삼성등 기업들의 자율 출근제나 지금 청년 펀드 돌아가는 것만 봐도 이런 법 시행되면 어떻게 될지 좀 뻔하네요 .
가끔 구조주의로 법률이나 그에 준하는 룰에게 책임을 돌리는 경우가 많은데 사실 점차적으로 조직 관리에서 중요되는 건 의외로 문화나 그에 따른 개인 행동 양식이 크죠.
15/10/16 17:38
새벽에 출근해서 딴짓하다가 아침밥먹고 어영부영 시간 보내고 점심 지나서부터 오버타임 들어가면서 수당받는 등.. 그런 분들도 계시더군요
15/10/16 18:55
말씀하신건 자율출퇴근제랑 무관합니다. 자율출퇴근제 시행하지 않더라도 일찍와서 9시간지나면 야근으로 치죠.
새벽같이와서 4시간 놀다가 퇴근하는것이 반복되면 문제가 되겠지만 필요한경우 업무 지장없는 한 그러라고 만든제도이니 큰 문제는 없는것같네요
15/10/16 15:55
사연은 감동인데 제도는 별로 인거 같습니다
직원들이 적은 회사는 아무리 몰아줘도 몇 일 안 될텐데 회사에서 휴가를 주면 되지 왜 직원들 휴가를 나눠줍니까.. 급여는 출산휴가 처럼 회사+정부 이렇게 주면 되죠...
15/10/16 15:57
짤방보고 '우리나라도 이런 법이 생겼으면 좋겠다' 라고 생각했는데
본문을 보니 싹 사라졌네요 -_-;; 충분히 헬조선이라면 있을법한 이야기라...
15/10/16 16:07
군대 상황으로 컨버젼해보니 더 재미지네요 크크
"행정반에서 알립니다. 김OO병장님 여자친구분이 몸살에 걸려 많이 편찮으시다고 합니다. 병장님 밑으로 포상휴가 하루씩 걷겠습니다." "이OO상병님 어머님이 골절상으로 입원하셨다고 합니다. 상병님 밑으로 정기휴가 하루씩 걷겠습니다. 저번 차출 대상은 제외됩니다." 이러라고 만든 게 절대 아니지만 이미지처럼 좋은 의도로만 쓰지 않을 분들이 이 나라엔 너무 많지 않을까 싶네요 에효..
15/10/16 16:26
우리나라는 좋은의미보다 나쁜의미로 쓸 가능성이 훨씬 높죠. 저러면 100% 본문글이나 AMOTION님 댓글처럼 될겁니다.
없던 휴가도 뺏고 휴가아껴서 받으려던 연차수당도 빼앗아갈 가능성도 있겠죠. 무궁무진할겁니다. 그중 몇몇 진상들은 자기가 받은 휴가를 급여담당자에게 가서 "이거 휴가 다 연차수당으로 바꿔달라"고 진상부릴 사람도 나올거라 확신합니다.
15/10/16 16:15
절대로 절대로 도입하면 안됩니다.
도입되면 본문의 예처럼 휴가 착취 당한다에 제 가게를 걸겠습니다. ㅡㅡ 한국을 뭘로보고..
15/10/16 17:25
하루에 다섯 끼니 먹을 음식이 있는 사람이라면 한두 끼니 어치 나눠 주는 게 충분히 가능한 일이지만,
하루 두끼 챙겨 먹을 음식도 빠듯한 사람이라면 그 중에 한두끼 떼서 나눠주기가 참 힘들지요. 나도 굶을 지경인데.
15/10/16 18:52
본문 대리 대화는 그럴법할것같습니다만, 정말 윗사람이라고 착취할까요? 제가 상사가되면 발각될때의 처벌때문에라도 절대 비논리적인 행동은 안할껀데 말이죠.
15/10/16 23:05
저 법의 취지도 그렇고 의미도 그렇고
충분히 긍정적이고 검토해 볼만한 사안이 아닌가요? 어디든 케바케라고 나쁘게 적용하면 굳이 한국이 아니라도 프랑스의 노동 착취 기업도 악용을 하겠지요. 도입 되어 한국의 어느 평범한 기업은 좋게 잘 활용할 수도 있겠구요... 어느 사원의 자제가 아프다는 사유로 유급 휴가를 신청하고 몇 백일씩 줄 기업이 굳이 우리 나라가 아니라 어느 선진국이든 쉽게 잘 많이 있으리라 생각들지도 않아서 저런 법의 제정은 참 좋은 의미로 잘 만들었다 생각합니다.
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