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21/10/19 03:08
저도 비슷한 의견인데 더 하고 싶은 업무가 무엇인지만 확실히 하시면 될 듯 합니다.
HR이 더 하고싶다면 현재 회사에서 조율해봐야 할 듯하고, ER로 아예 가는 것도 괜찮겠다 싶으면 이직을 망설일 이유는 없어보입니다.
21/10/19 13:36
확실히 제가 하고싶은게 뭔지 제 자신도 잘 모르는게 문제인거 같네요. 지금 회사에서 HR비중을 좀 늘려서 둘다 다루면서 고민을 좀 더 해보는게 어떨가 싶기도 하네요.
좋은답변 감사합니다!!
21/10/19 08:17
현재 직장에서 HR쪽 하시는 부분도 곁다리 라고 말씀하셨으니 남는다 해서 HR쪽으로 얼마나 전문성을 쌓으실 수 있으실지 모르겠네요. 이직하면 아예 못할 수도 있긴 하니 그거보단 낫겠지만요.. 저라면 ER 경력 살려 이직하거나 HR 업무를 더 해볼 수 있는 조건의 회사를 찾아볼 듯 하네요. 혹시 서두에 언급하신 자격증이 노무사라면... HR쪽도 웬만하면 가볼 수 있지 않나 싶어서요. 결국 선택을 하긴 해야겠군요. 현재 적성이냐, 미래가능성이냐..
21/10/19 13:39
노무사 자격이 있는게 맞는데, 최근 2년 정도 ER업무를 주로 해서인지 HR포지션에 지원하는게 회사나 저나 서로 애매해 지더라구요. 시간이 자니면 그게 더 심해질거 같고…
말씀하신대로 제가 어느 한쪽을 선택해야 될 문제인것 같네요. 좋은 답변 감사합니다!!
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