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25/03/15 22:18
결코 쉬운 일은 아니지만 기왕 퇴사를 할 각오라면 문제제기나 사내괴롭힘신고 같은 것도 고려해봤으면 좋겠습니다. 지나고나서 생각해보면 역시 괴롭히는 것들이 더 나쁘고 더 이상한 것들이었어요.
25/03/15 22:33
전 위 사례 정도면 혜자다 싶을 정도의 회사를 다녀봤는데(아니 아직 다니고 있는데),
아마 똑같은 일을 당하면 10에 1명 정도는 자살하겠다 싶었습니다. 제가 자존감이 높은 편이라 그냥 저냥 살고 있지만요.
25/03/15 22:55
저야 저런분들을 워낙 많이 봐서 그러려니 하는데요.
이게 당근과 채찍을 번갈아 주면 어느정도 버티긴 합니다. 근데 찍어 누른 다음 상명하복 시키는 게 참 문제입니다. 잘하면 잘하는 대로 누륵고 못하면 못한다고 누르고 신입은 그러지 않으면 대든다고 생각하는 문화가 남아 있으니까요.
25/03/15 23:11
2023년에 꼬담주 사건이 있었고
https://www.fmkorea.com/best/6266256476 거기 있다가 이직해서 오신 분에게 더 자세한 이야기 들었는데 기가 찹니다. 2년도 안 되었으니 본문 글도 사실로 보이고 아직도 거기 여의도 사무실은 그럴 겁니다.
25/03/16 00:07
신규 입사자 모두에게 태움,가스라이팅,폭언, 지랄 하는 팀장있었는데 초장에 굽히지않고 따박따박 눈 뚫어져라 쳐다보면서 흥분하지않고 차분하게 반박(하지만 담긴 내용은 지랄) 해주면 다시는 안건드리긴 하더군요... 예..저도 대처법을 알고싶지 않았습니다만..
25/03/16 09:00
상사나 선배가 존중받아야 하는건 회사에서의 직급, 업무적인 지식과 경험에서 끝나야 하는데, 그 선을 못 지키고 인간적인 부분에서까지 부하직원, 후배들에게 나대는 인간들이 너무 많습니다. 자기네 윗세대가 그랬다고 지들도 따라하는 모양인데, 어휴;; 업무적으로 상식적인 지시만 내리는게 그렇게 어렵나요.
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