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24/09/24 11:37
https://n.news.naver.com/mnews/article/018/0005841365?sid=100
[최근 5년 해군 잠수함 승조원 56% 외부 유출…지원자도 감소세] 2024.09.23. https://n.news.naver.com/mnews/article/018/0005815642?sid=100 [부사관 선발 25% 감소·ROTC 미달 대학 75%…간부처우는 '제자리'] 2024.08.20.
24/09/24 11:43
국군은 아직도 인사체계의 틀을 60년대 젊은 남자들이 넘쳐나던 시대를 기준으로 잡고있죠. 군대도 정년 올리고 30대 중반 하사도 받아들여야 할겁니다.
24/09/24 12:00
초급 장교는 부대의 등뼈인데, 가라 장교 세울 거면 정말로 없는게 낫습니다. 그런 가라 장교가 연병장에서 가혹행위 시키다가 병사를 죽일테니까요. 그럼 대안은? 빨리 감군해야죠.
24/09/24 11:57
음... 제가 08 군번 ROTC인데 적어도 제가 다니던 시절에는 절대 저렇지 않았거든요. 아직도 기억이 납니다. 입교하기 전에 10kg 짜리 흙덩이를 테이프로 칭칭 감은 다음에 들고가서 완전군장 위에다가 집어넣고 행군하고... 주야간 행군 40km 코스도 밤새 걸어서 다음날 아침에 행군 완주하고 그랬거든요. 세상이 크게 변했나봅니다.
24/09/24 12:04
군대만큼은 아니지만
꽉막힌 조직에서 일하는 분을 아는데 그래도 돌아간다라고 말하는거 보고 문제 터질때마다 누군가를 희생시켜왔고 이제 그럴 사람도 없다는걸 모르는구나 생각했습니다...
24/09/24 14:31
계급정년이 50대 초반에 분포되어있어서 굉장히 애매하던데... 소령 진급못하면 칼전역 하는것도 대위 계급정년 43세인게 한몫하지 않나 싶은 생각을 해봤는데요.
계급정년 폐지하고 낮은 계급이어도 계속 근무하고 싶은 사람은 통상의 정년까지 복무 할 수 있게 해주는게 낫지 않을까요? 그리고 소방,경찰과 마찬가지로 입대 나이도 40세 이상으로 늘릴 필요가 있을 듯 하네요
24/09/24 14:36
1.본문제도로 장교일을 하는분들은 장기적으로 고급장교나 장기복무 길을 걸을려고 하시는분보다는 군복무를 조금 고급스럽게 하는대신 급여를 정상적으로 받아서 스타트머니를 챙기는건 어떨까? 하는 분들을 겨냥했던 제도입니다 (사실상 단기사관용..) 그런분들을 잡기 위한 제도가 그역햘을 못하게 되는중
2.문제는 군대에는 산지에 배치한 중화기조장을 할 중사,병사들 끌고 약진을 이끌 소대장이 필요한데 우리군은 지금 그쪽부터 빵꾸나고 있고..이런 하급간부는 나이가 너무 차면 단위부대 전투력이 박살나죠 3.그래서 하급지휘관과 부사관을 위한 유인책이 기존에는 2년 꽁으로 버리지말고 돈천은 챙겨봐 정도였던겁니다. 그런데 그게 박살
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