<국민은행>

1. 귀하가 생각하는 KB인의 기본역량 3가지와 그 이유를 약술하십시오. (300자 이내)
2. 귀하가 생각하는 행복의 조건과, 하루 중 가장 의미 있는 시간을 약술하십시오. (300자 이내)
3. 단체활동을 하며 겪었던 갈등과 이를 극복한 경험을 약술하십시오. (300자 이내)
4. 인문학 도서 중 추천하고 싶은 1권을 소개하고, 그 이유를 약술하십시오. (300자 이내)
5. 귀하가 생각하는 은행원의 모습과 KB를 지원한 이유를 서술하십시오. (600자 이내)
6. 기억에 남는 경험사례와 그 이유를 서술하십시오. (600자 이내)
7. KB에서 성취하고 싶은 분야와 그것을 위해 준비한 학교생활 이외의 경험 및 노력을 서술하십시오. (600자 이내)
8. 역사 속 인물 중 본인을 나타낼 수 있는 인물을 소개하고, 그 이유를 보여주는 경험을 서술하십시오. (600자 이내)
9. 귀하가 영업점을 방문한 경험을 바탕으로 KB국민은행과 타은행을 비교하고, 본인이 KB의 C.E.O라면 추진하고 싶은 전략을 서술하십시오. (글자수 제한 없음)



<신용회복위원회>

1. 귀하에게 '직장'이 가지는 의미는 무엇이며, 그 직장으로서 신용회복위원회를 선택한 이유는 무엇입니까? (4000 bytes)
2. 지금까지 살아오면서 겪은 가장 의미 있었던 사건은 무엇이며, 그것이 귀하에게 어떠한 영향을 미쳤습니까? (4000 bytes)
3. 남들과 차별화되는 자신만의 강점 세가지와 단점 세가지는 무엇이며, 단점극복을 위하여 노력한 사례나 과정을 기술하여 주십시오.
4. 귀하의 5년 전, 현재, 그리고 신용회복위원회 직원으로서 10년 후 모습에 대하여 비교하여 기술하여 주십시오. (4000 bytes)
5. 귀하가 생각하는 '신용'에 대한 철학을 기술하여 주십시오. (4000 bytes)
6. 팀을 이루어 가장 큰 성과를 거두었던 사례를 갈등요소와 극복과정, 본인이 수행한 역할을 포함하여 기술하여 주십시오. (4000 bytes)
7. 창의성을 발휘하여 어려운 문제를 해결하거나 새로운 분야에 적용했던 사례를 기술하여 주십시오. (4000 bytes)
8. 본인이 신용회복위원회에서 발휘할 수 있는 역량과, 목표달성을 위한 실천계획을 기술하여 주십시오. (4000 bytes)



<서부발전>

1. 조직에 속했던 경험 가운데 개인의 관점이 아닌, 조직의 발전 전략을 고민하고 효율적으로 이 전략을 실행으로 옮겼던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.

a. 본인의 상황 확인
b. 실행 방안 수립
c. 전략적 일 처리
d. 경험의 결과


2. 조직의 공동 목표 달성을 위해 구성원들의 이해관계를 조율하고, 이를 위해 솔선수범한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
a. 경험의 상황
b. 조직 마인드
c. 업무협조
d. 영향력의 범위


3. 기존방식이나 현상에 대해 문제의식을 갖고 전략적으로 해결한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
a. 경험의 상황과 본인의 역할
b. 문제의식
c. 문제 해결 양상
d. 경험의 결과


4. 조직 또는 팀의 목표를 이해하고 이를 달성하기 위해 노력했던 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해 주십시오.
a. 경험의 상황과 본인의 역할
b. 목표의식
c. 목표의식
d. 조직에 대한 관심 및 어려움 극복
e. 경험의 결과


5. 과업이나 과제 수행을 위해 필요한 능력을 개발하고, 조직의 가치 창출에 기여한 경험을 다음의 세부 항목에 따라 작성해주십시오.
a. 경험의 상황과 본인의 역할
b. 과업에 대한 이해
c. 학습의 적극성
d. 기여도



<한국산업안전보건공단>

1. 귀하는 산업현장 컨설팅 담당자로 소규모 사업장을 방문하여 산업재해예방 컨설팅을 하였으나, 해당 사업장에서는 컨설팅 내용에 불만을 토로하였습니다. 해당 사업장이 불만을 갖게 되는 원인과 해결 방안은 무엇이 있는지 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 문제해결능력, 조직이해능력, 대인관계능력, 직무수행능력)
2. 최근 산업현장에서 대형 산업재해가 계속해서 발생하는 이유와 해결책은 무엇인지 지원분야를 중심으로 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 문제해결능력, 정보능력, 조직이해능력, 직무수행능력)
3. 지원 분야의 업무 중 본인이 희망하는 직무의 성공적인 직무수행을 위해 어떠한 노력과 준비를 하였는지 본인의 경험과 지원 분야의 직무설명자료를 참고하여 기술해주십시오.(평가 착안사항 : 자기계발능력, 직무수행능력)
4. 지원 분야의 업무 중 본인이 희망하는 직무와 관련하여 우리 공단 입사 후 본인의 역할과 업무수행계획을 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 조직이해능력, 직무수행능력)
5. 공공기관의 부패와 비리, 방만경영을 예방하고 이를 해소하기 위한 방안을 본인의 경험과 가치관을 통해 기술해 주십시오.(평가 착안사항 : 직업윤리, 직무수행능력)



<한국거래소>

1. KRX가 수행하는 업무를 아는대로 설명하고 이 중 본인이 하고싶은 업무와 그 이유를 기술해 주십시오. (500 자)
2. 본인이 생각하는 KRX의 차세대 성장 동력은 무엇이며, 그렇게 생각하는 이유와 본인이 어떻게 일조할 수 있을지 기술해 주십시오. (500 자)
3. 현재 증권ㆍ파생상품시장의 현황을 분석하고 향후 전망과 그 이유, KRX가 해야할 역할에 대하여 기술해 주십시오. (500 자)
4. KRX의 고객은 누구인지 설명하고 이러한 고객을 만족시키기 위해 어떻게 하면 가장 좋을지 기술해 주십시오. (500 자)
5. 본인이 가진 글로벌 역량, 외국어 구사능력 등을 구체적인 사례를 들어 설명해 주십시오. (500 자)
6. 본인이 보유한 자격사항과 해당 자격을 목표로 삼은 이유, 관련 학습경험 또는 업무경험을 상세히 기술해 주십시오. (500 자)
7. 본인이 보유한 증권ㆍ파생상품 관련 업무경험을 기간, 성과와 함께 상세히 기술해 주십시오. (500 자)
8. 본인이 가진 가장 뛰어난 점과 그렇게 판단한 이유, 해당 장점으로 인해 KRX 업무수행에서 나타날 수 있는 긍정적 효과에 대하여 기술해 주십시오. (500 자)
9. 반대로 본인의 가장 부족한 점을 설명하고, 이를 극복하기 위한 본인의 노력에 대해 기술해 주십시오. (500 자)
10. 본인이 생각하는 인생의 가장 중요한 가치는 무엇이며, 그 이유에 대해서 기술해 주십시오. (500 자)
11. 본인이 스스로 행한 봉사활동 중 특별히 의미있는 활동이 있다면 구체적으로 기술해 주십시오. (500 자)
12. 본인이 다른 사람들에게 어떤 사람이라고 평가받고 싶은지와 그 이유에 대하여 기술해 주십시오. (500 자)
13. 함께 일하고 싶지 않은 사람의 유형에 대하여 설명하고 만약 부득이하게 같이 일하게 되었을 때는 어떻게 할 것인지에 대하여 기술해 주십시오. (500 자)
14. 과거 본인의 판단 중 가장 좋았던 선택과 가장 나빴던 선택은 무엇이었으며, 그 결과에 대하여 각각 기술해 주십시오. (500 자)
15. 본인은 빠르게 습득하여 발전하는 스타일인지 아니면 대기만성형인지 구체적인 사례를 들어 기술해 주십시오. (500 자)
16. 본인은 주도적이고 창의적인 스타일인지 아니면 주어진 일을 충실히 수행하는 실무형인지 구체적인 사례를 들어 기술해 주십시오. (500 자)
17. 만약 기업을 경영하게 된다면 필요시 어떤 방식으로 자금을 조달할 것인지 이유와 함께 기술해 주십시오. (500 자)
18. 업무 또는 학업 등을 중도에 포기했던 경험과 그 이유, 경과에 대하여 기술해 주십시오. (500 자)



출처 : 링크
유머포인트 : KRX자소서 9,000자(...) 근데 이게 분량 2등(!)

님들 임원진 임명할때도 이 정도 보고 뽑나요?
이거 다 쓰면 내가 소설등단하겠다 이놈들아ㅠㅠ








국민은행에서 역사 속 인물 중 본인을 나타낼 수 있는 인물을 소개하라는데요(...)
피지알러분들은 저에게 무엇을 추천하시겠습니까?(응?질게?)

유머포인트2
군시절 수양록인지 생지부인지에서 본 오기 장군 얘기가 생각나서 쓸까 찾아봤는데
이분 이런인간이었군요..덜덜
https://mirror.enha.kr/wiki/%EC%98%A4%EA%B8%B0#toc