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13/11/16 18:07
저게 어떻게 하는 일과 성과에 따라 임금을 받는다고 해석이 되는거지....
그냥 연차에 따라서 임금을 받는거라고 해석을 해야지....
13/11/16 18:18
이거 버스에서 나오길래 봤었는데, 요지가 저런 현상을 없애고 선진국이 되자! 입니다. 우리가 선진국이라 자랑하는게 아니고요.
첫 스샷 앞에 나오는 내용이 '우리나라는 근속년수나 나이에 따른 임금 인상률이 너무 높습니다.' 입니다;;
13/11/16 21:10
대다수 친 기업적 제도의 시작은 이거죠.
"비용(리스크) 줄여주면 해 볼께" 그래서 환경만들어주면 '기업하기 힘든 환경조성한다 좌익세력 아웃!' 20세기때 기껏 국가적 역량 쏟아서, 대기업 위주 경제체제 만들었더니 이제와서는 규제때문에 못살겠다, 자유경제체제에 말도안되는 요구다 하는 꼴보면 어이가 없죠
13/11/16 18:29
한국은 1년차 연봉이 너무 적지요
저기 나오는 독일 프랑스는 30% 가량 더 받구요 저건 1년차 연봉을 유럽만큼 올리면 줄고 거기다가 노동 시간 대비 보면 한국은 오히려 훨씬 적게 받는 거죠 oecd 압도적 1위라 이거 저 순간 눈을 의심 했는데 고용노동부 광고네요? 맞나요? 전경련 광고인가 그런가 보다 했는데 고용노동부라니 무섭네요 이거
13/11/16 19:52
한가지는 진짜 한국이 엄청 잘 올려주는경우, (...)
두번째는 1년차 임금이 엄청나게 적은경우, 세번째는 2~30년차일때 연장근무도 엄청많이해서 임금을 많이받는 경우가 있을 수 있겠네요. 전 두번째와 세번째일것같습니다.
13/11/16 20:34
덜덜덜덜...
광고 보고 오니.. 내용의 핵심은 그거군요. 연차 높은 사람 월급이 너무 많아서, 부담이 되니, 연차 높은 사람들의 월급을 줄이자. 물론.. 이렇게 해서, 사람을 더 뽑거나, 덜 내보겠다는건데.. 과연??!?
13/11/17 02:01
에효~ 이건 그냥 구라입니다. 저건 현대자동차와 같은 강력한 노조가 있는 특정 사업장의 통계죠. 이부분을 경영학계나 노동법학계에서도 문제로 보고 있는데...그런데 우리나라 노조 조직률은 고작 8% 남짓...오히려 비정규직 비율이 한 70% 되지요. 제조업 분야도 마찬가지입니다. 그래서 노노간의 불평등도 심각한 수준이죠.
지금 권위 있는 학자를 비롯한 인사분야 전문가들이 가장 큰 문제로 꼽는 것이 야비한 사측도 아니고 이기적인 귀족노조도 아니죠. 그런걸 통합하고 조율할 정부의 역활부재와 잘못된 태도를 꼽죠. 이런 광고가 그 단적인 예라고 보면 되겠죠.
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