국가공무원 복무규칙
제14조(숙직근무자의 교대 취침 등) ① (생략)
② 각급 기관의 장은 업무상 불가피한 경우를 제외하고는 [당직]근무자(재택당직근무자는 제외한다)에 대하여 그 근무종료시각이 속하는 날(근무종료시각이 속하는 날이 토요일 또는 공휴일인 경우에는 [그 다음 정상근무일부터 토요일 또는 공휴일을 제외한 10일째 되는 날까지의 기간 중 1일]을 말한다)의 일정 시간 동안 [휴무(休務)하게 해야 한다.]. <개정 2018. 10. 31., 2023. 1. 20.>

지난 1월 20일 국가공무원 복무규칙이 개정되면서 드디어 휴무일에 근무가 끝난 숙직근무자가 휴무일이 아니라 근무일 중 하루를 휴무일로 받을 수 있게 되었습니다. 시행된지 아직 며칠 안 되어서 기관별로 어떻게 지침이 나왔을지는 모르겠네요.

기존에는 무조건 근무가 끝난 당일만 휴무일을 부여받을 수 있었기 때문에 금, 토요일 근무자는 자신의 휴일을 그냥 날리는거였죠. 상위규정인 “국가공무원 복무규정” 제 11조에 정의된 ‘시간외근무 및 공휴일 등 근무’라는게 있어서 사람들이 주말에 당직근무 마치면 평일에 하루 쉬면 안 되냐고 줄기차게 문의해 왔던것이기도 하고요.
  * 시간외 근무 및 공휴일 등 근무를 지시받으면 평일 중에 휴무일을 받을 수 있습니다.

올해 군은 당직근무비를 인상하려다 실패했는데(현행 평일 1만원 주말 2만원 –> 인상안 평일 3만원 주말 6만원), 군에서 복무하시는 분들이 휴식이라도 제대로 부여받기를 비래봅니다.

당직근무비도 빠른 시일 내에 좀 현실적인 금액으로 지급하고요.

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TQQQ 님께서 추가로 알려주셨는데, 적용 대상도 기존의 [숙직]근무자에서 [당직]근무자로 확대되었군요. 공휴일 낮에 근무하는 일직근무자들도 혜택을 받을 것 같네요.